AHORA SI: 3 DE MAYO DE 2017

A efectos prácticos la Dirección pretende modificar las condiciones de retribución contempladas en el Convenio Colectivo sin tener que negociarlo con el Comité Intercentros. Su idea de ahorro es bajarnos la nómina, mientras que sus experimentos nos cuestan millones de euros que algunos tiran a la basura sin que se les exija la más mínima responsabilidad.